根据《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》（湘人社发〔2017〕41号）、《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》（湘人社发〔2019〕10号）、《beat365官方网站首次岗位设置与聘用实施办法》（湘大党发〔2012〕1号）及《关于做好2020年教师岗位内部等级晋升工作的通知》等文件精神，结合beat365官方网站实际情况，制订本方案。

一、组织机构

（一）beat365官方网站教师岗位晋升工作小组

为保证教师岗位内部等级晋升工作的实施，学院决定成立beat365官方网站教师岗位晋升工作小组（以下简称学院工作小组）。工作小组成员如下：

组  长：杨  银

副组长：陈双喜

成  员：王文强   易年余

学院工作小组全面负责制定岗位晋升的具体政策、方案及岗位晋升的基本条件，负责组织实施学院岗位晋升的各项工作。学院工作小组办公室设在院办公室。

（二）教师岗位晋升评审小组

教师岗位晋升评审小组，负责全院副教授及其以下岗位申报人选的评审工作。教师岗位晋升评审小组人数为15人，成员从学院学术委员会成员中抽取。

二、申报范围

凡在职在岗的副教及其以下教师岗位的专任教师，符合申报条件者均可申请所在职称层次岗位的内部等级晋升，但须坚持逐级晋升的原则。

三、申报条件

副教授、讲师及助教岗位基本申报条件详见《beat365官方网站副教授及其以下教师岗位内部等级晋升实施细则》

四、工作程序

1.制定晋升工作方案和细则

学院参照《beat365官方网站副教授、讲师及助教岗位基本申报条件》（见附件3），根据学校核定的各级岗位聘用指标数，结合beat365官方网站教师队伍发展实际，研究制定副教授、讲师及助教岗位晋升工作方案和实施细则，并报人事处备案后实施。

2.个人申报

2020年12月9日前，根据《beat365官方网站副教授及其以下教师岗位内部等级晋升实施细则》，符合beat365官方网站岗位申报条件的人员填写《beat365官方网站XXX岗位聘用申请审核表》，向所在学院提出申请（须附上符合申报条件的成果原始材料的复印件）。

3.资格审查和评审

学院工作小组根据学校核定的各级教师岗位聘用指标，组织院学术委员会对符合申报资格的人员进行评审。

4.公示

评审结束后，学院对评审结果进行公示，时间为3个工作日。

5.上报

经公示无异议的拟聘人选，将由学院统一上报beat365官方网站岗位设置与聘用工作小组办公室。

beat365官方网站

2020年12月4日

beat365官方网站副教授及其以下教师岗位晋升实施细则.pdf